[~12/10] 한국노동연구원 연구위원 직군 채용 공고

기관: 한국노동연구원 채용 구분: 신입+경력 고용 형태: 정규직 채용 인원: 6명 근무 지역: 세종 직무(NCS): 연구 학력: 박사 접수 기간: 2026-10-29 ~ 2026-12-10 [지원 자격] 1. 채용 모집분야 박사학위 소지자 또는 2027년 8월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자 *모집분야: 노동시장·불평등·정책 분석(3명), 인사조직관리·노사관계·산업안전 및 산재보험(3명) 2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자 3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조) 4. 결격사유에 해당이 없는 자 [전형 방법] 1. 제출서류 - 학위관련 증명서류 - Curriculum Vitae - Job Market Paper (대표논문) - Abstract of Dissertation (3장 이내) - Research Statement - 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 2건 (추천자가 직접 [email protected]로 메일 제출(접수기한까지)) 2. 전형절차 - (1차) 서류전형(1단계, 2단계) - (2차) 인터뷰 전형 - (3차) 논문발표 전형 - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령 3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법 - 채용공고… [우대] 지역인재, 장애인, 보훈대상 및 국가유공자 등 취업지원대상자, 유관기관 근무 경력자 원문 공고(잡알리오): https://job.alio.go.kr/recruitview.do?idx=306470 기관 채용 페이지: https://kli.recruiter.co.kr/appsite/company/index ※ 공공기관 경영정보 공개시스템(잡알리오) 공시를 자동으로 옮긴 요약이에요. 지원 전 꼭 원문 공고를 확인해 주세요. 이 공고에 대해 아는 점, 준비 방법, 전형 후기를 댓글로 나눠 주세요.