[~11/2] 한국건강증진개발원 2026년 하반기 직원(일반직) 채용 공고

기관: 한국건강증진개발원 채용 구분: 신입+경력 고용 형태: 정규직 채용 인원: 7명 근무 지역: 서울 직무(NCS): 사업관리, 보건.의료, 정보통신 학력: 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사, 박사 접수 기간: 2026-10-19 ~ 2026-11-02 [지원 자격] ○ 공통자격 기준 : 인사규정<한국건강증진개발원 인사규정 제14조(결격사유)>에 따른 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 임용자격 기준 : 분야별 임용자격기준 참조(공고문 참조) [전형 방법] 1차 서류심사 : (배수) 10배수, (평가방법) 자격 및 교육사항, 조직적합성, 직무적합성(100점 만점) 2차 필기시험 : (배수) 5배수, (평가방법) 직업성격 검사(적/부), 직업기초능력검사(50%), 직업역량검사(50%) 적용(100점만점) 3차 면접심사 : (배수) 1배수, (평가방법) 지원 분야 자기개발능력, 전문지식 응용능력, 문제해결능력, 창의력(100점 만점) 4차 결격여부 심사 : (배수) 해당없음, (평가방법) 채용예정자 지원 자격 요건 충족(적/부), 비위면직여부 조회(적/부) * 각전형별 가점은 별도 적용(… [우대] 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 청년인턴,비수도권지역인재, 한국사능력검정시험1급, 개발원 기간제 근속자, 경력보유여성, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 원문 공고(잡알리오): https://job.alio.go.kr/recruitview.do?idx=306146 기관 채용 페이지: https://khepi-hr.jobnlab.co.kr/ ※ 공공기관 경영정보 공개시스템(잡알리오) 공시를 자동으로 옮긴 요약이에요. 지원 전 꼭 원문 공고를 확인해 주세요. 이 공고에 대해 아는 점, 준비 방법, 전형 후기를 댓글로 나눠 주세요.